企业人事管理制度(共15页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 企业管理制度 二零一三年四月 第一章：员工人事管理办法【入职、离职、保险】第一条、 目的为规范公司的人事管理，结合公司实际，制定本办法。第二条、 适用范围本办法适用于已与公司建立劳动雇佣关系的全体员工（有特殊规定的除外）。第三条、 新员工入职 1、新员工入职前，由人事处面试合格并经相关部门及分管领导确认后方可办理入职手续。 2、新员工入职需提交的资料 （1）个人身份证复印件两张，人事及财务各执一份。 （2）一寸彩色照片一张，学历复印件一张，职称证书。 （3）填写入职登记表，需详细准确，并经相关部门领导签字确认后，人事方可接收。 3、以上资料完成后，交由人事（隗娇）管理。 4、新员工入职当日或次日，需到到办公室（赵莎莎）办理指纹扫描手续（工人除外），并按公司规定准时考勤。 5、新员工入职后，交接到相关部门，由部门领导进行工作安排，并做好新员工的培养与指导工作。第四条、 员工离职及工人保险规定