精选优质文档-倾情为你奉上企业实现现代人力资源管理的重要意义(包钢鹿畅达物流有限责任公司，内蒙古 包头 )摘 要：文章指出：在进入21世纪后东西方人力资源管 理模式呈现出相互融合趋势的影响下，中国企业应打破人力资源管理的陈旧观念，结合实际 ，借鉴国外企业成功经验，融合提炼，开发出适合中国企业特点的“本土化”人力资源管理 模 式，“极大地激活人力资源”，真正提升企业的核心竞争力。关键词：企业；现代人力资源；管理模式中图分类号：F240 文献标识码：A 文章编号：10076921(XX)2200330221世纪是一个知识经济时代，也是一个以人为本的时代。人作为一个企业的基本单位在其中 发挥着重要的作用，而人力资源管理则是辅助企业更好发挥人的作用的重要手段。然而在知 识经济时代， 以不确定性为特征的竞争环境向现代企业提出了新的挑战， 人力资源管理作 为管理学的一个分支， 在企业管理活动中的地位越来越重要。企业要实现利润最大化， 有 效开发人力资源， 就必须更新观念， 实现向人力资源管理的转变。知识经济的兴起和信息技术的日新
