企业文化反思研讨发言稿(共3页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上 企业文化反思研讨会各位领导、各位同事:大家好!很高兴能够参加这次关于企业文化反思的研讨会,同时也十分珍惜与各位领导学习交流的机会。此次集团组织开展企业文化反思研讨活动,应该说十分重要和必要。说起“企业文化”。应该说,大家都不陌生,因为“文化”和我们每个人都息息相关:大到民族、国家,小到家庭、个人,都有其不同的文化体现。一个国家有一个国家的文化、民族文化、城市文化、家族文化、个人文化。我们的企业也不例外,也有我们自已的独特企业文化。但在谈我们企业文化之前,我想从两家企业说起。首先, 第一个:就是北京同仁堂。北京同仁堂发展至今,历经346年历史,当前1.5万名职工,120亿元总资产同仁堂开始于清朝康熙八年,现在已成为一家年销售额130亿元的“老字号”。今天,在同仁堂的各处门店中,都在显眼处供奉着这样二副对联:1、“修合无人见,存心有天知” 意思是说,在无人监管的情况下,做事不要违背良心,不要见利忘义;因为你所做的一切,上天是知道的。 2、炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力。这两句联语本是同仁

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