企业监控职工惹出的侵权索赔案(共9页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上企业监控职工惹出的侵权索赔案 【利用监控设备监控职工工作的情况在一些企业客观存在，对于监控合法与否，企业与职工观点各异。对此，法律并没有明确规定，各地法院的判例也不尽相同。如何在企业利益和职工权益之间寻求平衡点，法律应做出回答。 编辑手记】新闻日前，河南省洛阳市涧西区人民法院公布了一起企业在与职工讼过程中，利用监控手段取证，侵犯职工人格权案的判决。劳动争议1987年，初中毕业的张大丽（化名）进入河南省洛阳市某大型国企分公司工作，工种是“皮带工”。2005年8月，张大丽因身体不适合继续从事原工种，公司让她做清洁工。当年12月，公司下发了与她终止劳动合同的通知。张大丽认为，她长期从事的“皮带工”工种，存在职业病风险，但公司未按法律规定对其进行职业健康检查并建立职业健康监护档案。按照职业病防治法的规定：“