精选优质文档-倾情为你奉上企业管理标准祥源-企管-颁第（）号人事管理制度总 则第一条 为规范公司的人事管理，制定本制度第二条 本公司员工的聘用、试用、报到、职务、任免、调迁、解职、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家规定外，均适用本制度。第三条 本公司自总经理以下工作人员，均称为本公司职员第四条 本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定聘 用第一条 本公司所需员工，一律公开条件，向社会招聘第二条 本公司聘用各级员工以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作者为原则第三条 新员工的聘用，根据业务需要，由主管人事部门统筹计划，呈报批准第四条 本公司各级员工必须具备以下资格，才能聘用1、副总经理以上职位，必须具备大学本科以上学历，熟悉业务，具有5年实际工作经验，年龄在35岁以上2、部门经理，必须具备大学以上学历，具有两年以上实际工作经验，年龄在25岁以上3、一般职员，高中以上学历，其条件符合职务要求第五条 本公司特勤人员（司机、保安、打字
