企业薪酬制度职等职级设计(共7页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上辽宁星星化肥有限公司专心-专注-专业薪酬制度设计成员：指导老师：第一章总则第一条适用范围除人力资源部另行的专案方式处理者外，本方案适用于辽宁星星有限公司（以下简称公司）各级员工。第二条目的通过薪酬体系与结构的设计，使员工能够与公司一同分享公司成长所带来的收益，对员工为公司发展付出的劳动和做出的绩效给予合理补偿和激励。即：（一）使薪酬与岗位价值紧密结合；（二）使薪酬与员工业绩紧密结合；（三）使薪酬与公司发展的短期收益、中期收益与长期收益有效结合。第三条原则薪酬作为公司价值分配方式之一， 全面遵循了公平性原则、 竞争性