精选优质文档-倾情为你奉上世界500强企业文化的四大特征企业文化是企业生存的活力、源泉和精神所在，由此可见，企业文化的重要性。如果一家企业没有或缺少企业文化的支撑，它只会成为一盘散沙，最终被社会淘汰。美国兰德公司、麦肯锡公司、国际管理咨询公司的专家通过对全球优秀企业的研究，得出的结论认为：世界500强胜出其他公司的根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力，这些一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，他们最注重四点：一是团队协作精神；二是以客户为中心；三是平等对待员工；四是激励与创新。凭着这四大支柱所形成的企业文化力，使这些一流公司保持百年不衰。我们通过研究国内优秀企业文化建设研究发现，优秀企业文化具备以下特征：拥有强势的主流文化，主流文化的核心价值观符合行业要求、时代要求、战略要求有组织的地方就有文化，优秀的企业都拥有强势的主流文化，比如海尔的“创新”文化、华为的“狼”文化、万科的“职业化”文化等。都是大型企业，人数众多，但是主流文化特征明显。海尔的创新文化抓住了竞争制胜的关键，通过创新日清日高，不断提升管理水平。华为的“狼”文
