优秀拔尖人才评选管理规定(修改)(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上天利实业总公司企业标准 Q/DTL 05.052005优秀拔尖人才评选管理程序 （第1页，共4页） 1范围本标准规定了公司优秀拔尖人才评选的管理内容与要求。本标准适用于公司机关各部室、各基层单位在管理、技术岗位的员工。2 职责2.1 公司人力资源部是公司优秀拔尖人才评选管理的归口管理部门。2.2 评选机构设置2.2.1 公司设立以公司总经理为核心，副总经理为成员的公司优秀拔尖人才评选委员会，负责对该项工作的组织和领导。2.2.2委员会下设评选办公室，负责评选工作的日常事务及公司级优秀拔尖人才的管理以及向总厂推介优秀拔尖人才。办公室设在公司人力资源部。2.2.3