会计师事务所管理制度(共12页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上会计师事务所管理制度为了进一步体现按劳分配原则，建立激励和约束相结合的内部管理体制，充分调动员工的工作积极性和业务开拓的主动性，加强质量控制和内部管理，特制定以下管理制度。一、人事管理制度（一）组织机构及岗位设置主任会计师（董事长）副主任会计师总经理副总经理 办公室专业标准部业务开发部评估部审计部业务助理项目经理会计(兼业务和人事助理)出纳(兼行政助理)项目助理（二）岗位任职条件 1主任会计师：具备优秀的道德品质和良好的经营理念，能团结带领全体同仁共同奋斗，使事务所得到健康稳步发展；同时，具备较高的管理水平和业务素质，能有效地控制事务所的执业风险，并能为事务所经营风险承担主要责任。 2总经理：具备良好的职业道德和先进的经营理念；具备优秀的组织、管理、协调能力；具备很强的业务开拓能力和客户工作经验；具有优秀的团队管理和项目管理经验。业务知识广博，能全面领导事务所的