精选优质文档-倾情为你奉上保安管理奖惩办法及考核细则为提高保安队伍建设，提高保安员的整体素质，更好地保障公司各项规章制度的贯彻落实，确保公司的财产、设备安全，特制定本细则。一、奖励1、提出改进本职队伍管理工作的合理化建议被采纳实施，奖3分/条。2、及时发现事故隐患，并果断采取措施消除隐患，奖3分/条。3、发现违规违纪操作，视情况予以1-3分的奖励。4、拾到贵重物品（价值在500元以上）上交综合管理办或归还失主视情况予以1-3分的奖励。5、抓获盗窃，挽回损失在1000元以内，奖3分；1000元以上，奖5分。6、尽心尽职为企业、员工挽回经济损失，以良好的职业道德获得部门或他人好评，奖3分。7、发生重大事故奋不顾身抢险救灾，并对抢险救灾有功者，奖20分。8、制止各种违法、犯罪行为有功者，奖10分。二、处罚1、保安员形象考核细则：（1）未按规定穿着保安员制服，佩戴工作卡及仪容仪表不符合保安员行为规范扣罚1分。（2）执勤时站姿、坐姿不端正，搞小动作或者不文明举止的扣罚1分。（3）执法询问时，礼貌不周甚至态度恶劣、粗言
