员工薪酬管理规定(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上北京*股份有限公司企业管理规范汇编 员工薪酬管理规定2009-03修订 2009-03-26 实施北京*股份有限公司 发布专心-专注-专业 北京*公司企业管理规范汇编员工薪酬管理规定1 总则 1.1 目的为构建公司的现代人力资源管理体系，健全和完善薪酬管理，提高公司在人才市场的竞争力，促进优秀人才的稳定和发展，促使公司持续、快速、稳定发展，遵照国家有关劳动人事管理政策和法规，并结合公司经营理念、管理模式及实际情况，特制订本管理规定。1.2 原则1.2.1 经济保障性原则保障公司内所有员工的基本生活需要。1.2.2 公正原则考虑不同员工在公司内的职务、岗位、责任以及业