公司人事行政管理制度汇编(共36页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人事行政管理制度汇编编 写 说 明1、本汇编所包含的任何条文和条款，由公司人事行政部负责解释。2、本制度汇编一经批准下发，即为公司最高行动准则，公司所属员工必须严格遵守执行。3、本制度汇编在执行中，由于部门工作内容、职责的变化需要修订、增删汇编中相关条款的，经公司领导批准后，由人事行政部统一进行修正。4、本制度汇编作为内部文件其所有者为本公司，任何人不得以任何方式在公司以外的场合出示。人事行政部 年 月 日第一部分 人事行政部岗位职责总则1、公司的人事管理工作由人事行政部具体负责。2、人事行政部在人事管理上直接向总经理负责，与各部门的关系是协调、指导、服务的关系。一、公司人事管理工作1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员；2、协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工，储备人才。3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；4、协同各部门对员工