精选优质文档-倾情为你奉上公司业务人员管理规定（草案）1. 目的为完善业务人员管理，提升其工作效率及工作质量，确保销售工作及时、合理及安全化，制定本管理制度，公司业务人员由公司各销售事业部在公司制度范围内进行管理，在各事业部总经理的领导下开展工作。2. 适用范围本规定适用于公司正式业务人员（含试用期人员）。3. 业务人员基本要求3.1. 严格遵守公司规章制度，遵守职业道德，爱岗敬业，严于律己，团结互助。3.2. 为人正直、坦诚、成熟、豁达、精明、友善、自信，思维敏捷，勤奋敬业，积极上进；工作认真负责；具有较强的进取精神，吃苦耐劳精神，能够在较强的压力下工作，拥有良好的自我管理能力和服务意识。3.3. 观察能力和应变能力强；接受能力强；口头与书面表达能力强，良好的沟通表达技巧；拥有良好的团队协作能力，一定的团队建设及管理能力。3.4. 具有敏锐的商业意识、市场洞察力；具有良好的市场预测、统筹规划、分析及应变能力；具有一定的组织协调能力、风险预控能力、谈判能力、公关能力、执行力。3.5. 有开拓、维护客户经验；客户导向，能够倾听、理解、和
