公司奖励与处罚办法(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上 奖励与处罚管理办法1、总则1.1目的为增强 公司员工的企业责任感，规范员工的职务行为，提高员工 执行公司各项规章制度的自觉性，鼓励员工创造 性劳动，不断提高工作效率，以促进公司健康发展，特制定本办法。1.2原则 本奖惩管理办法基本原则为：奖优惩劣、公平公正、有章 可循。1.3适用范围本条例 适用于公司全体员工。2、奖励-（现金奖励由基金支出）序号奖励行为奖励金额1积极参加公司组织的各种活动并取得 优秀成绩的100-2002工作认真勤奋，承办、执行或督导工作得力，积极维护公司荣誉 ，在员工中树立良好形象和口碑且年终被评选为公司优秀员工的5003及时采取 有效措施防止或制止任何损害公司利益行为的发生、使公司利益免受损失的200-5004危急状态下，挺身而出，使公司资产免受重大损失的500-10005防止重大安全事故发生，事迹突出的（避免直接经济 损失一万元以上）1000-20006积极向