公司年终奖励评比方案(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上公司年终奖励评比方案 为增强本公司凝聚力，表彰先进、树立楷模，激励员工奋发上进，特制定公司年终奖励评比方案。 一、组织领导 为了高效、公平、公正完成奖项评选活动，保证整个评选活动透明性，充分发挥监督、监管的功能；由校办处牵头成立评定小组；评定小组由公司高管及各部门负责人组成。 组 长：董事长 副组长：总经理、校长 组 员：教务、行政、财务、各教研组、分部领导各一名组成。 二、奖项设置 根据公司实际情况和各位老师在日常工作生活中考勤及综合现实表现，分别从教学管理、综合素质、企业忠诚、绩效考核、员工奉献等多个角度来鼓励进步、表彰已过试用期的先进全职员工；共设置以下八个单项奖励；1、优秀管理干部 1名；2、最佳教师 1名；3、优秀教师5名；4、敬业奉献 1名； 5、最佳出勤1名；6、最佳形象 1名；7、最具活力 1名；8、最佳进步 1名；三、评比奖项说明1、优秀管理干部 参评范围：设立奖项1名，参评人员为公