公司惩罚制度(共6页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上上海景泰建设股份有限公司山东分公司奖惩制度一、奖惩 公司对遵纪守法,技能精湛,业绩突出的员工进行精神奖励和物质奖励。 1、奖励 1)公司对工作中有下列出色表现之一的员工,分别给予嘉奖、记功、记大功的奖励:(1)、在改进公司经营管理、节约人力、物力、资金、能源等资源,以及在技术创新、改进施工工艺等方面提出合理化建议,经采纳实施卓有成效者;(2)、处理业务工作认真切实,发现弊端及时处理。对危害公司权益的事,能敏锐察觉,妥善处理,从而避免公司损失者;(3)、行政管理工作,经营业绩完成情况优秀者;为保护公司、客户及他人生命财产安全,防止或排除意外事故有功者;(4)、认真、负责、勇敢、机智的表现受到客户表扬者;(5)、在参加市、区重大活动中,为公司争得荣誉或名次者;(6)、在项目管理上获得政府或行业专项奖项,为公司争得重大荣誉者(市级以上);(7)、拾到他人遗失的贵重物品,及时如数上缴者;8、有值得激励的其他类似功绩者。 2)奖励的申报(1)、员工的奖励由部门经理负责整理相关资料

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