精选优质文档-倾情为你奉上*有限公司文件* 2016 001号*有限公司管理规定第一章 人事管理规定第一条 公司依据中华人民共和国劳动合同法和国家相关的法律、法规制定本规定，对员工实行人事管理。第二条 公司同员工签订全日制劳动合同书，建立员工人事档案并存档。合同工作期限为*年。第三条 公司招聘新员工，人事部应提前做出招聘计划报送公司批准后，由人事部门主管、分管领导根据招聘规定具体办理。第四条 新聘员工，其试用期为三个月。试用期满后，由人事部负责对其进行全面考核，评估结果报公司总经理审批后，方可办理相关转正手续。第五条 公司董事长任免总经理和副总经理；总经理负责任免各部室经理或者主任。由人事部下达相关任免文件并存档。第六条 公司将对员工实行年度考评、考核办法，由人事部负责制定并具体落实到位。年度考评、考核一般分为年中、年终两次进行，其结果主要用于员工绩效工资、年终奖和职务晋升。第七条 董事长负责对总经理和副总经理进行年终考核；总经理和副总经理负责对各
