精选优质文档-倾情为你奉上公司额外创收奖励办法一、总则1、目的为了鼓励对公司额外业绩做出突出贡献的员工，充分调动员工的积极性，增加公司收入，特制定本办法。2、定义额外创收奖励办法是针对于创造非计划内项目收益的激励，若该收益在公司下达的项目计划内，按照项目【奖励提成办法】执行。3、奖励范围1）个人拓展提出项目计划（或者提供了有利线索）； 2）个人在不影响本职工作的前提下，直接参与并促成的业绩收益；3）以上两种情况必须事先通过申请批准。4、奖励的原则 实行本着公平、合理的原则，同时对各项奖励实施事前核实，事后监督。二、奖励标准等级设置本公司的奖励根据参与方式与额外业绩额度不同，分为四个奖励等级。具体奖励标准和等级如下：1、在项目中为公司提供有利线索，按项目实际收益总额的 X%给予奖励。2、项目中辅助参与，按项目实际收益总额的X%给予奖励。3、在项目中承担重要公关任务，按项目实际收益总额的X%给予奖励。4、促成项目合同的签订（包括回款），按项目实际收益总额的X%奖励。三、实施流程1、 个
