人力资源管理之员工关系管理(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理之员工关系管理 2010级生物与环境工程系 食品营养与检测 姓名：郭莉莉摘要：在人才高度竞争的背景下，留住优秀人才，并使其在企业中发挥最大效能，成为人力资源管理面临的重要挑战，这就需要企业与员工建立一种和谐双赢的员工关系。 现代员工关系强调以“员工”为中心，员工关系管理是构建在人力资源管理的整体机制之下，通过绩效管理、薪酬管理等各种制度发挥作用，合力营造组织内部良好的员工关系，维系组织与员工之间正面的心理契约，为组织的健康成长以及绩效的持续提升提供有力保障。随着社会的发展、人们对人性本质认识的不断进步以及国家劳动法律体系的完善，企业越来越注重改善员工关系，加强内部沟通，协调员工关系。关键词：员工关系、员工管理、员工的沟通管理1我国企业员工关系管理存在五大问题 目前，在我国企业的员工关系管理中，主要存在五大问题：1.1第一，缺乏共同的愿景，导致员工关系管理的起点不清楚