精选优质文档-倾情为你奉上农电工岗位薪点工资制实用说明前言：为了进一步做好农电工岗位薪点工资制套改和应用工作，便于广大农电工明确岗位薪点工资制和全员绩效考核等相关规定，明晰农电工个人收入，按照“依法用工、合理定酬、规范管理、稳定队伍”的要求，结合当前工作实际，针对员工经常提出的问题，特编制本说明。我局在2010年12月试行了农电工薪点工资制套改，2011年1月严格对照陕西省电力公司农电工人力资源管理标准、陕西省电力公司供电所绩效考核管理办法、陕西省电力公司农电工薪酬管理办法、陕西省电力公司农电工奖惩管理办法、陕西省电力公司农电工岗位薪点工资管理应用手册等管理制度，正式实施了农电工薪点工资制。按照省公司工资地区分类标准和供电所分类标准，我局属于三类地区，在2010年我局领导和农电科领导尽最大努力，多方争取政策，在实际执行过程中取消了我局三类供电所和四类供电所，将供电所分类保持在一类和二类，很大程度上平衡了农电工的薪酬标准。实行岗位薪点工资制后，农电工的薪酬由岗位薪点工资、“四项”单项奖（季度降损节能奖、季度电费回收奖、年度优质服务奖、年
