精选优质文档-倾情为你奉上制图部工作流程、晋级及提成制度一、制图部员工基本要求：1.严格遵守公司的各项规章制度。2.遵守制图员职业道德，保守公司业务秘密。3.严格执行上级交办的各项工作。4.制图中必须了解设计的有关内容，发现问题及时反映,不可擅作主张。5.必须按时、按质、按量完成设计、制图任务；图纸制作要求点、线、面标注准确无误；发现错误及时改正。6.认真学习各项专业知识，不断提高业务水平和操作技能。7.工作时间不得做私单，一经发现罚款500元。二、制图部员工基本工作流程：规范放图设计师设计草稿根据安排配合量房制图员派单配合设计师完成初期方案以及详细施工图工地现场解决出现的问题跟进所负责图纸工地，拍照，做好周期汇报三、制图部员工资待遇：1.制图员考核期为7天，考核期内没有工资；2.通过考核的制图员，进入试用期,试用期三个月；3.试用期工资为：800元；转正后工资为：1300元+图纸提成。四、制图员晋级方法：1.制图员分为三个级别：级别职称岗位工资
