精选优质文档-倾情为你奉上劳动合同法过程一些建议(精选多篇) 关于劳动合同法第八十二条的一些问题！1， 我是07年7月31日到这厂里上班的，没签劳动合同！我该怎样要求双倍工资的赔偿呢？2， 还有就是公司没给我们买养老保险！最佳答案1、因为劳动合同法是2014年1月1日实施的，所以你可以要求单位支付你2014年2月1日至2014年12月，共11个月的双倍工资，最多只能支付11个月，因为自2014年12月1日以后，已经视为单位与你签订了无固定期限的劳动合同。相关法律依据：劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法实施条例第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
