精选优质文档-倾情为你奉上优秀规章制度之二 有限公司规章制度 第一章 入职指引 一、录用与报到 1公司新招收的员工进厂之日必须年满18周岁，公司禁收未满18周岁的人员。 2.应聘人员由经营管理部人力资源和用人部门安排进行面试、笔试、专业技能测试，合格者由人力资源(部门)通知办理入职手续。 3.员工按如下程序办理报到手续： 第一步：到经营管理部人力资源部门报到，递交市级医院六个月之内的体检单。 第二步：办理入职手续，填写个人履历表（生产员工填写一线员工登记表）并交验相关证件及资料，包括： 1.毕业证、学历证、职称资格证等证件的原件和复印件； 2.身份证原件及复印件（2份）； 3.体检合格单（属集团内部调动的，无需体检）； 4.近期免冠1寸彩照4张； 5.原单位离职证明。 第三步：办理住宿手续，流程如下： 1.人力资源部门开具住宿申请表； 2.个人凭住宿介绍信到行政总务处办理入住手续。 （注：自行解决住宿者不需办理住宿手续。） 第四步：在人力资源
