精选优质文档-倾情为你奉上蕲春县智慧树幼儿园教师队伍建设五年行动计划（2012年2017年）“教育要发展，师资须先行”。教育事业的发展，最大的挑战不是技术，不是资源，而是教师。“要发展孩子，必须先发展教师”。为了持之以恒地加强教师队伍建设，不断促进教师的专业发展，特制定我园教师队伍建设五年行动计划。一、现状分析在前三年行动中，我园牢固树立“人才是第一资源”的观念，立足园本，通过专题、主题活动的有序推进、项目培训的扎实开展、充分发挥教研组基地作用，不断加大教师队伍的建设力度，使教师队伍质量逐年提高。我园现有教职工40名，师资呈现以下特点：1、队伍趋于年轻近年来幼儿园引进了较多新教师，教师的年龄结构趋于年轻化，30岁以下青年教师占1/3以上。2、学历日益提高幼儿园鼓励教师参加学历培训，半数以上的教师达到本科学历。将近1/3的教师达大专学历。3、两支队伍主导年龄在36-45岁之间的教师，占40%。年龄在30岁以下的教师，占36%。呈现骨干教师和青年教师两支队伍占主导，均衡布局、带教学习、团队共进的良性发展局面。二、指导思想以“三个
