精选优质文档-倾情为你奉上福清供电有限公司变电部继保班 “工分制”绩效考核管理实施细则（试行）变电部继保班2009年6月发布第一章 总则1 为了充分调动员工的积极性、主动性和创造性，建立与现代供电企业相适应的收入分配制度，形成按业绩和贡献大小为主要依据的分配机制，积极、稳妥、有效地推进福清供电有限公司员工绩效考核管理指导意见的正确实施，根据闽电人资2001561号关于印发岗位绩效工资指导性意见的通知的文件精神，确保继保班全面完成公司下达的安全文明生产经济技术指标，结合班组的实际情况，特制订变电部继保班“工分制”绩效奖金分配实施细则（以下简称“分配细则”），并送部门审核批准。2 适用范围：分配细则适用于本班组所有员工。3 目的3.1 为进一步完善企业内部分配制度，营造积极向上的良好氛围，引导班组及员工提高工作业绩，形成有效的激励和约束机制，促进员工和企业共同发展。3.2 加强和完善班组对员工的管理，持续改进并最终建立员工收入凭贡献的分配制度。3.3 充分调动员工工作的积
