精选优质文档-倾情为你奉上员工充满希望是企业持续发展的动力企业发展的条件和因素是诸方面的，生产基础的扎实，核心技术的先进，营销战略的正确，而建立一支忠诚的具有敬业精神的员工队伍是企业发展的关键。企业管理的实践证明，让员工永远充满希望是实现企业和谐发展，科学发展，持续发展，转型发展 ，赶超发展的动力。希望是人们心中最真切的幻想、盼望、期望、愿望，是一种潜在的渴求、企盼、向往。人都是活在希望之中的，人生没有了希望，就会消沉、颓废、失望，甚至失去了生活的勇气。希望是一种激励，是一种动力，是一种热情，是一种满足。希望是人生的钟摆,须臾不得停止。企业管理的重要任务之一，就是运用各种管理方法和管理手段，让员工永远充满希望，充分调动员工的主动性、积极性和创造性，这是企业发展用之不竭的动力。希望有物质希望和精神希望之分，物质希望在于，短期内收入的多少和未来长期收入的增加。精神希望在于，在企业能获得晋级和提升，有成熟感和归属感，既有远景，又有很现实的目标，让员工产生热情并能持久。怎样使员工永远充满希望呢？首先建立公平、公正、与企业效益挂钩并与外部市场薪酬水平相吻合的薪
