精选优质文档-倾情为你奉上衡水衡运酿酒有限公司奖惩管理规定1、目的为维护公司的劳动纪律和各项规章制度的严肃性，增强公司员工的企业主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，以维护正常的生产秩序、工作秩序并提高工作效率，特制定本规定。2、适用范围适用于公司全体员工（含中层干部）。3、管理内容3.1本奖惩管理规定是公司进行内部人员奖惩的基本法，公司各部门制定的奖惩规定（工资性分配除外）原则上是对本规定的细化和有益补充，严禁令出多门，执法不一。3.2奖惩原则：对需表彰事件遵守精神与物质奖励并进原则，属于团队成绩的，团队与团队带头人一并奖励；属于个人成绩的，如有主管领导因素，其主管一并给予奖励；对需处罚事件本着惩前毖后，治病救人并坚持三不放过原则，一般事件不放过：以思想教育为主，经济处罚为辅；明知故犯、严重违规不放过，以经济处罚为主，行政处罚为辅；违法犯罪不放过，执行最严厉处罚，直至缴司法部门处罚。公司优先奖励带有预防性的行为，公司对盲目蛮干行为进行加重处罚。各惩处事件中如有直属主管督导不力原因或此事由其它单位或人员举报，其直属主管应
