员工奖惩管理办法(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工奖惩管理办法 2011/08/15实施1. 目的作用为维护正常的生产、工作秩序，促进精神文明与物质文明的建设，奖励先进，惩处并消除违纪现象，依据国家有关政策、法规和法令，结合本公司实际情况，特制定公司员工奖惩条例。2. 适用范围本条例所述奖励与处罚条款，有效于在本公司所辖区域（含交通运输、销售驻外机构、对外业务活动场所）内发生的应予奖励或处罚的行为；适用于公司全体员工（包括劳务派遣工）。外来人员（指来访者、业务联系者、施工人员等）如有发生应予奖励或处罚的行为，应区别不同情况，酌情对照本条例有关规定处理。3. 职责与权限3.1人事部负责对所有应上报处分及奖励进行审核，报总经理或其授权人批准后发布、实施；3.2安全环保部有权对所有已发布的制度进行检查、监督，并配合人事部实施有关决定。3.3 其他主管部门负责自己权限范围内的处分及奖励