员工奖励与处罚办法(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上XXXX证券有限责任公司员工奖励与处罚办法第一章 总 则第一条 为规范员工行为，维护正常经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本办法。第二条 本办法适用于全体员工。第三条 对员工的奖惩实行精神鼓励、思想教育与物质奖惩相结合的原则。第二章 奖 励第四条 奖励类别： （一）精神奖励1、通报表扬；2、授予荣誉称号；3、记功。 （二）物质奖励1、一次性奖金；2、加薪；3、晋级；4、其他。第五条 荣誉称号包括：（一）优秀员工；（二）业务能手；（三）明星员工；（四）优秀部门/分支机构负责人第六条 记功，分为三等功、二等功、一等功、特等功。第七条 奖励条件 （一）在开拓业务、完成工作及任务方面取得显著成绩或经济效益者； （二）积极向公司提合理化建议并为公司采纳，取得明显效益者； （三）维护公司利益，为公司争得荣誉，对突发事件、事故妥善处理，防止事故发生或挽救经济损失有功者； （四）维护纪律，抵制歪风邪气