员工宿舍评比制度(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工宿舍卫生管理制度目的: 鼓励员工自觉保持宿舍卫生，营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。评比周期：1、常规检查：每月不定期巡检，每星期一次。2、突击检查：每月一次评比方式：1、 常规检查：1.1 常规检查主要为宿舍纪律方面的检查，由宿舍管理员进行。如宿舍管理员发现住宿员工有违反 员工宿舍管理制度或不配合宿舍管理员的相关管理工作的，根据评分细则进行扣分并详细记录扣分原因。总分值为50分，评比内容及分值比重为： 1.1.1员工宿舍管理制度规定。（30分） 具体扣分细则详见附件1 1.1.2尊重、支持、配合宿舍管理员的各项工作。（20分）扣分标准如下：序号项目分值扣分细则1接到违规整改通知后，及时整改10超过2天仍未整改，扣3分；超过4天仍未整改，扣6分；超过1星期仍未整改，扣10分2面对宿舍管理员劝导态度积极端正。5态度冷淡、不予理睬，扣2分态度恶劣，甚至与宿舍管理员起冲突，扣5分