精选优质文档-倾情为你奉上员工手册全套制度规章管理第一章 招聘与录用一、 招聘：1-1公司招聘员工，贯彻公开招收，自愿报名，全面考核，择优录用的原则，部分职位需专业测试；1-2员工聘用方式：1-2-1内聘：根据用人部门提出的需求和标准，在公司内部发布公开招聘信息，经过人力资源部初试，用人部门复试（包括专业操作水平测试），事业部经理领导复试（主管级以上岗位需要总经理复试）后，确定最终岗位人选。1-2-2外聘：根据公司业务发展需要，由人力资源部拟定招聘岗位和岗位需求标准。 公开向社会发布招聘信息，根据择优录取的原则进行甄选，经过相关复试（同内聘）后，确定最终岗位人选。1-3面试：1-3-1人力资源部确定面试的时间和形式；1-3-2面试时，应聘者需提供身份证原件和复印件，学历证书原件和复印件；二、 入职：2-1人力资源部为员工办理入职手续；2-1-1员工在办理入职手续时需提供身份证原件和复印件，学历证书原件和复印件，市级以上防疫部门提供的健康证原件和复印件，原单位离职证明原件和复印件，和指定银行的工资卡；
