精选优质文档-倾情为你奉上 员工奖惩管理细则 制定员工惩罚制度，主要是为了约束和鼓励员工，提高员工工作积极性。下面是整理的关于几篇员工奖惩管理细则范本，欢迎阅读参考。 员工奖惩管理规定一 第一章 总 则 第一条 为增强湖北XX集团有限责任公司(以下简称公司)员工的主人翁责任感，建立公司对员工的激励和约束机制，维护公司正常的生产、生活秩序，促进公司两个文明建设的顺利进行，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、企业职工奖惩条例、全国职工守则等法律法规的规定，结合公司实际，特制订本条例。 第二条 凡属公司全资子公司、控股子公司以及托管的具有完全经营权的企业，适用本条例，其处罚额度可根据本公司的工资发放标准进行适当的调整。 凡在公司管理区域内从事经营、经商、施工、劳务、探亲访友以及其他活动的外来组织和人员也适用本条例。 公司参股子公司可以适用本条例。 第三条 员工发生违章违纪行为，公司、子公司依照本条例已作出处罚决定的，其下属单位原则上不再重复进行处罚。 第四条 各子公司(含托管公司)可结合其实
