精选优质文档-倾情为你奉上员工违纪处罚管理规定一、 目的为规范员工的行为，维护公司经营的公平、公正原则，有效杜绝经营过程中违纪情况的发生，特制定本规定。二、范围本规定适用于所有晚庭的员工。三、权责晚庭公司行政人资部负责该规定及附属文件的制定及修改，包括每年的审核更新及再发布计划。部门主管负责发现并及时纠正员工的违纪行为，并提交违纪报告给行政人资部。行政人资部负责依据公司规定处理员工的违纪行为。员工需严格遵守此规定，自觉规范自己的行为，如发现他人有违纪行为的，需立即报告给部门主管或行政人资部门。本规定适用于经公司行政人资部批准录用的所有员工。同时，员工仍需遵守本规定以外的其他公司管理制度。本规定所称“员工”、“相关当事人”、“您”或“他/她”指公司行政人资部批准录用的员工。本规定所称“公司”、“晚庭”、“晚庭养老”指总公司“江苏晚庭养老管理有限公司”及其所有分公司、子公司。本规定所称“现场”指公司所有经营场所、居家服务中心及总部办公室或分子公司办公室。在本规定中如涉及“立即解除劳动合同”均指代公司可以在任何时间解除劳
