四辩稿--宽松式管理对大学生利大于弊还是弊大于利(共4页).doc

上传人:晟*** 文档编号:8432918 上传时间:2021-11-21 格式:DOC 页数:4 大小:15KB
下载 相关 举报
四辩稿--宽松式管理对大学生利大于弊还是弊大于利(共4页).doc_第1页
第1页 / 共4页
四辩稿--宽松式管理对大学生利大于弊还是弊大于利(共4页).doc_第2页
第2页 / 共4页
四辩稿--宽松式管理对大学生利大于弊还是弊大于利(共4页).doc_第3页
第3页 / 共4页
四辩稿--宽松式管理对大学生利大于弊还是弊大于利(共4页).doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上首先,我要指出对方辩友在刚刚的辩论中的几点错误。第一,对方辩友刚刚一再向我方强调宽松式管理有其有利的一面,这也正是我方所认同的,然而今天我们所要讨论的是宽松式管理的利与弊谁更大。对方辩友并没有把宽松式管理利与弊在其数量多少或程度的强弱上做出一个客观公正的比较,因此您方的观点是由何种逻辑而来我们无法得知,更无法认同。第二,正如对方辩友所说:理想的宽松式管理应是一种健康有效,有利于人发展的管理模式。但是您方忽视了要达到这个目标的两个先决条件:一是管理实行的合理性,二是管理客体的自觉性。而不可辩驳的事实是这样的:当今很多大学的管理并未起到您方所描述的理想效果,而是问题百出,制度却无力回天;大学生作为一个尚在成长阶段的特殊群体,在思想,性格,行为等方面都具有不稳定性,往往不具备高度的自觉性和自制能力。既然两个条件至今尚未成熟,这种不切合实际的管理模式怎能真正地发展大学生呢? 第三,对方辩友说宽松式管理给大学生以更多的自由支配的时间、空间,充分的体现了宽松式管理人性化的一面,符合以人为本。然而大学生中自制力差,依赖性强的弱势群体是主要组成部分。难

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。