培训师TTT课程学员手册(共17页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上企业培训师TTT课程我的学习任务第一节培训管理的系统思维 企业培训现状分析 培训工作的责任分工 培训需求、计划与效果评估第二节培训课程开发 基于岗位胜任的课程体系 企业岗位知识管理过程第三节培训技巧训练 培训师应具备的素质与能力 培训师的日常能力培养 培训师的表达技巧 培训师的互动技巧第四节教学方法的有效选择 培训中的KASH方程式 成年人的学习习惯 各种教学模式的选择结束语培训与文化企业培训现状现状一：有46%的企业有正式的、书面的培训计划，而且能按计划执行；有41%的企业有培训计划，但是不能按照计划执行；只有13%的企业没有制定员工培训计划。数据显示大多数企业意识到了对员工培训的必要性，且有相应的计划，但是在计划的执行过程中有近一半的企业不能按照计划去做，执行力很弱，可见许多企