奖惩管理规定-(执行版)(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工奖惩管理制度制 定审核核准生效日期唐升期1.0目的 为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公平、公正、公开，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策所有员工奋发向上，创造更好的工作业绩，营造和谐的工作氛围，特制定本规定。2.0范围总经理以下的公司全体员工。3.0原则 以人为本,共建和谐。4.0职责3.1人力行政部负责本规定的制定、修订和日常检查工作；3.2各部门负责督导本部门员工遵守和执行；3.3员工代表代表劳动者就本程序执行情况与管理层沟通。4.0参考文件：4.1中华人民共和国劳动法4.2员工手册4.3公司管理制度5.0具体内容5.1奖励类别5.1.1通报表扬:记入个档案,人力资源部发文进行公告表场。5.1.2通令嘉奖:记入个档案,人力资源部发文进行公告嘉奖,同时予人民币20元经济奖励。5.1.3记小功: