精选优质文档-倾情为你奉上安全奖励办法为增强顶峰电厂全体员工的安全意识，确保设备和人身的安全，实现全年安全无事故的奋斗目标，特制定安全奖励办法，主要分为各部门月度安全奖、个人安全奖以及班组安全员补助三方面。具体内容及实施方法如下：一、各部门月度安全奖根据顶峰电厂各部门的设备及工作特点，制定月度安全目标及奖励标准，当本部门实现月度安全目标时，按照奖励标准给予当月安全奖，未实现当月安全目标时则不得安全奖。具体方法为：1、锅炉车间月度安全目标为：不发生一类障碍以上的设备事故；不发生人身重伤以上的人身事故；不发生经济损失超过500元以上的火灾。当实现月度安全目标时人均奖励50元；未实现月度安全目标时本车间全体员工当月不得安全奖；发生一般设备事故、人身重伤事故及经济损失超过2000元的火灾事故时，车间连续三个月不得安全奖；发生其它更为严重事故时，全年不得安全奖，并由安全委员会研究决定处罚。2、汽机车间月度安全目标为：不发生一类障碍以上的设备事故；不发生人身重伤以上的人身事故；不发生经济损失超过500元以上的火灾。当实现月度安全目标时人均奖励45
