精选优质文档-倾情为你奉上国家职业资格全国统一鉴定人力资源管理师论文(国家职业资格二级论文题目:烟台某装饰有限公司人力资源管理存在的问题与对策姓名:张山身份证号: 准考证号:所在省市:山东省烟台市所在单位:烟台某装饰有限公司烟台某装饰有限公司人力资源管理存在的问题与对策张二烟台某装饰有限公司摘要:人力资源管理在我国兴起于20世纪80年代,随着我国市场经济的发展以及经济全球化的到来,越来越引起国家及企业的重视,随着市场竞争的激烈,我们逐渐达成共识:企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人力资源的开发和管理已经成为企业改革和管理的核心内容,在民营企业,尤其是中小民营企业显得更重要。烟台某装饰公司经过几年的发展,企业已经达到一定的规模,针对人力资源管理方面存在的问题,提升人力资源管理的水平,对企业以后的长远发展有着深远的意义。烟台某装饰有限公司人力资源管理中存在的问题及不足主要有以下几个方面:一.人力资源发展战略缺乏科学合理的规划公司的快速发展使得人力资源供不应求,中高级管理人员的匮乏使得公司发展的后劲不足。公司发展
