精选优质文档-倾情为你奉上实习生管理办法1 目的 为规范公司实习生的接收、管理程序，特制定本办法。2 适用范围本办法适用于东莞美泰电子有限公司实习生接收和管理。3 内容3.1 编制 实习生纳入公司计划外编制。公司根据临时性、阶段性工作需要接收实习生。3.2 定义3.2.1已与公司签订就业三方协议、由事业群申请并经公司批准、提前到单位工作的应届毕业生。3.2.2公司与高校联合培养的研究生。3.2.3由事业群申请并经公司批准到公司进行毕业设计，工作时间在6个月以上（含6个月）的在校研究生。3.2.4为满足公司临时需求或高校联络的需要，由公司统一组织安排短期（6个月以内）工作的在校生（包含寒暑假学生工）。3.2.5原则上不接纳个人提出的实习申请；大、中专学生不在本定义内。3.3 职责分工3.3.1 管理部职责3.3.1.1 负责实习生的需求申报、主管领导审批。3.3.1.2 负责实习生实习协议书的签订。3.3.1.3 负责实习生的考勤与日常管理。3.3.1.4 确定指导老师。3.4 接收流
