精选优质文档-倾情为你奉上劳动合同管理办法（暂行）为了规范劳动合同管理,依法保护劳动合同当事人的合法权益,维护稳定和谐的劳动关系，促进贵州大竹林煤业有限公司（以下简称大竹林煤业）健康持续稳定发展，成就员工职业生涯发展，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，结合贵州大竹林煤业有限公司实际，制定本办法。第一条 凡公司所属各单位（以下统称用人单位）使用的员工，认同集团公司的企业价值理念，认可公司管理模式，符合招收录用条件和岗位入职条件，并与之建立或者形成劳动关系的劳动者，适用本办法。第二条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致原则，不得违反法律、法规和有关规章的规定。解除、终止劳动合同必须按照法律、法规和规章规定的条件和程序办理,违反规定的应当承担相应的经济责任。第三条 劳动合同的管理机构为经营部。主要负责公司劳动合同各项管理规章的制定，监督用人单位严格履行劳动合同，对劳动合同的管理进行政策指导和监督检查，并负责劳动合
