精选优质文档-倾情为你奉上富士康线组长晋升考试难点、考点汇总1. 青干班（未曾在集团实习）试用及考核期共（D 、9个月）2. 法律规定试用期满员工因个人原因主动提出离职，需提前（B、30天）书面提出申请3. 记大过、计小过需在（2个）工作日内处理完毕4. 年度考绩时记大过每次扣（5分），且当年度不能评为甲等5. 公司规定正常婚嫁（非晚婚）天数为（5天）6. 员工医疗期间工资按（标准工资的60%），但不低于最低工资的80%支付7. 相关工作经验=1年，且工作岗位相同或相近的员级员工，考核期（3个月）8. 对下属的教育训练包括工作教导和（素质教育）9. 压力与工作表现的关系是（倒U形关系）10. 由于不合理的感知而造成的压力，最恰当的方法是（调整不合理认知）11. 忍耐力不够，吃不了苦属于90后员工（意志力）方面的特征12. 与其他人相比出现异常状况属于（横向比较）13. 在识别员工异常状况时，以下哪一项不属于“望闻问切”中的“望”的内容（政治面貌）14. 严重危害公司的形象和利益的时间属于（重要紧急）事件15. 激
