精选优质文档-倾情为你奉上发展和谐的劳动关系，将工会工作融入到企业发展的格局之中劳动关系是人们在从事劳动过程中发生的社会关系，具体地表现为劳动者与用人单位国有企业、事业单位、国家机关、社会团体、个体经济组织之间发生的劳动权利、义务关系。劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系。劳动关系的和谐是企业生产发展的基础，也是企业不断壮大的保证。 要发展和谐的劳动关系，就必须营造一个良好的工作氛围，搭建企业与员工沟通的平台，发挥工会的职能作用，将发展和谐的劳动关系融入到企业的生产、发展的格局之中。一、建立健全相关制度，提供职工参与企业发展的平台。工会的参与职能就是代表、组织员工参与企业民主管理的权利。作为企业工会，要坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针，通过开展各项活动，组织引导员工参与企业民主管理、民主监督，参与企业决策，增强员工主人翁责任感，发挥员工振兴企业的积极性和创造性。（一）坚持完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，切实落实职工民主管理的各项制度。红桥分公司工会能够及时根据人员及岗位的调整变动情况，对分公司
