精选优质文档-倾情为你奉上江西省西山学校小学部月管理奖考评办法为最大限度地调动广大教师的工作积极性，促进学校工作健康发展，真正体现“优质优酬”的分配原则。根据学校、学部的要求及其他学校的先进经验，特制定正副班主任及科任老师月管理奖金考核评定办法：一、班主任月管理奖金评定办法班主任月津贴为570元，月积分为500分。根据学校班级管理目标月考核及层级责任追究的文件精神，学部决定对班级管理实行“按项量化考核”制，分“三评”、“班级常规”、“活动”、“学生伤害事故”、“学生擅自离校”等方面进行考核，并将班主任津贴进行按项分配（即“三评”津贴为170元，“常规”为100元，“活动”100元，“学生伤害事故”为100元，“学生擅自离校”为100元）。最后将考评量化总分按班级人数所规定的基数进行挂钩（班级人数的基数按学校规定计算），其评定细则如下：（一）、三评1、“三项评比”专职人员每天每节课不定时地对班级出勤、卫生、纪律、安全等方面巡查1次，核定后据“三项评比实施方案”按项扣分。 2、政教处管理人员负责督查，并收集监察室、年段长、监控
