精选优质文档-倾情为你奉上小额贷款股份有限公司经营业绩奖惩办法(试行) 为充分发挥全体员工的工作积极性，充分有效利用股东和社会各方面信息资源，必须建立激励和责任追究机制，促进公司业务发展、创造效益，回报股东，增强公司经营实力，塑造公司良好的社会形象，特制定本办法。一、业务促销奖励 (一)本公司股东介绍的他人贷款并负责到期收回的，按利息收入的1给予提成奖励。该项奖励并入客户经理的提成奖励。 (二)本公司非客户经理岗位的员工介绍并负责到期收回的贷款，按利息收入的2给予提成奖励， (三)外聘业务营销员、社会团体、市场管委会、社会知名人士等介绍并为其提供担保贷款且负责到期收回的，按利息收入的3提成奖励，办理抵押贷款的按利息收入的5提成奖励。 (四)本公司客户经理按经办贷款并已收回贷款本息的，按经办贷款利息收入的2提成奖励，具体实施细则由总经理室另行制定，其基本原则为：在基数贷款之外分段奖励，并实行奖励封顶。 以上贷款利率在18以下(不含18)的不提成奖励，“三农”贷款利率15以下不提成奖励。二、
