精选优质文档-倾情为你奉上就业的促进机制和障碍理论层面的考察 1.1 现有的就业促进机制 1.1.1 经济发展与扩大就业互动的机制 发展经济是企业改制、劳动力调整的目的，也是促进就业的根本。通过发展经济带动就业不是简单意义上的GDP与就业总量共同增长，而是劳动生产率和经济效益提高，就业质量提高，社会保护增强，就业数量并不会大幅减少。 经济发展的动力在于不断创新，创新的本质是生产要素的不断重组。在“十一五”的最后阶段和“十二五”期间的经济发展中，根据市场原则由企业自发进行重组改革还应继续，只有这样才能为全方位可持续地扩大就业提供保证。 1.1.2 政府促进就业的责任机制 1.1.2.1 部门联动机制 在国家层面，国务院成立了由14个部门参加的就业工作部际联席会议，由国家发改委、教育部、监察部、民政部、财政部、劳动和社会保障部、建设部、中国人民银行、国务院国有资产监督管理委员会、国家税务总局、国家工商行政管理总局、中央机构编制委员会办公室和全国总工会组成，国务院办公厅参加。联席会议一般每季度召开一次，讨论确定
