精选优质文档-倾情为你奉上 煤业有限公司劳动定员管理制度依据国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定和山西省煤矿劳动定员管理和核定办法及煤矿矿井入井人员数量的若干规定，为进一步加强煤矿安全生产工作，规范我公司劳动定员管理，防止超强度、超能力、超定员生产，更好地贯彻实施集团公司劳动定员管理办法、劳动定员标准等规定，结合我公司实际，制定万杰煤业公司劳动定员管理制度。 一、劳动定员管理原则 1、坚持保证安全生产的原则。劳动定员管理和劳动定 员编制必须符合安全生产法、劳动法和煤矿安全规程等法律、法规、规章的要求，符合煤矿客观实际， 反映出合理和相对稳定的生产劳动组织结构及其变化，减人 提效，保证安全生产工作的需要。 2、坚持“以人为本”的原则。劳动定员管理和劳动定员编制必须立足于努力提高职工队伍素质，优化劳动力配置，挖掘各工种内部潜力、提高工时利用率，合理减少工人作业时间和降低工人劳动强度。 3、坚持实事求是的原则。劳动定员管理和劳动定员编制必须根据煤矿企业自身实际，在国家和省确定
