工资结构分配办法(共36页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上工资结构分配办法 工资结构分配办法工资结构分配办法工资结构分配办法工资结构分配办法 （暂行暂行暂行暂行） 为建立和完善公司工资分配体系，将员工利益与公司整体利益紧密结合，充分调动员工积极性、主动性、创造性，促使员工为公司谋事、管事、干事。进一步增强公司凝聚力、市场竞争力、技术创新力，促进公司与员工共同发展和成长进步，结合公司实际，制定本办法。 一一一一、工资分配原则工资分配原则工资分配原则工资分配原则 1、坚持效率优先、兼顾公平的原则。合理拉开工资档次、差距。 2、坚持工资分配与公司效益挂钩的原则。 3、坚持员工双向选择、竞争上岗、岗变薪变的原则。 4、坚持工资实行动态管理考核的原则。 5、坚持工资与个人业绩