精选优质文档-倾情为你奉上 员工考勤及福利管理制度公司各部门：为了加强行政管理，强化劳动纪律，维护公司正常工作秩序和经营管理活动，结合实际需要，现对员工考勤及福利管理制度调整如下：一、工作时间每天的工作时间为：上午 8：3012：00 下午 2：006：00休息日：星期六、星期日节假日：元旦、春节、劳动节、国庆节等法定节假日依照国家及当地政府有关办法执行；妇女节给予女员工半日假期（下午）。根据经营需要，公司可对作息时间进行适当调整，部分岗位周六、周日需要值班的，可实行轮休或换休。以上时间如有调整按通知执行。二、考勤管理（一）、所有员工须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需按请假权限请示。（二）、综合部作为公司考勤工作的管理部门，应本着公平、公正、公开的原则实施考勤管理，严禁弄虚作假、营私舞弊；劳资员负责考勤管理的日常统计、核算，并于每月5日前将上月度考勤汇总表（附员工请假审批表、员工加班审批表）报综合部经理审核，由公司分管领导签字后造工资表。（三）、
