精选优质文档-倾情为你奉上文员岗位薪资定级、晋级规定1 目的 为了激发文员的进取心，不断提高文员的工作能力和素质，特制定本办法。2 适用范围 本办法适用于公司所有文员岗位（岗位薪资另有规定的除外）。3 文员岗位薪资级别与标准如下，最高级别为四级。级别基本工资绩效奖金四级21001500三级21001400二级21001300一级210012004 新入职文员的试用与转正定级4.1 新入职文员经人事部初试、用人部门复试合格后，由人事部对其进行定级核薪并备案。4.2新入职文员试用期1个月，试用期间薪资按一级岗位薪资（基本工资+绩效奖金）*80%发放。4.3新入职文员试用转正考核由人事部提前7天向用人部门发出通知，用人部门考核，人事部门审核，符合要求的予以转正，并确定薪资等级（一级）。4.4新入职文员如试用期间表现优秀，个人综合能力突出，转正考评达到95分及以上，可以跨级定级，跨级定级须经用人部门申请，人事部审核，总经理审批。5 晋级5.1所有文员
