精选优质文档-倾情为你奉上新加坡劳动法重要条款解读一、劳动合同的必备条款：1、 劳动合同的起始时间2、 工作岗位和工作职责3、 工作时数4、 试用期5、 报酬6、 福利待遇（如病假、年假、产假）7、 劳动合同的终止、8、 员工行为准则二、工作时数的规定：1、 劳动合同中约定的日工作时数不超过8小时，周工作时数不超过44小时。日工作时数不包含休息时间。2、员工日工作时数最长不得超过12个小时，但以下情况除外：A 意外事件或潜在的意外事件 B 关系相关国防、安全等工作C 工厂或车间的紧急工作D 不可抗力导致的工作中断另外，在公司向员工说明在就业法案中工作时数（第38条）和轮班工人（第40条）后，并告知其日工作时数、每周工作和休息天数，征得员工书面同意后，公司可以要求该员工每日工作至12个小时。3、一般情况下，员工连续工作时间超过六个小时的，员工可以享有一次不少于45分钟的休息时间。因工作性质原因，员工需要连续工作8个小时，则必须给予该员工一次不少于45分钟的休息时间。4、员工超出上述约定
